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江河集團(tuán)
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劉載望董事長(zhǎng)在江河集團(tuán)2016年總結(jié)表彰暨2017年部署動(dòng)員大會(huì)上的講話

瀏覽次數(shù):|發(fā)布時(shí)間:2017-02-03

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尊敬的吳德坤先生、尊敬的梁繼明先生、蕭文熙先生、黃曉帆先生,尊敬的黃曉帆先生帶來(lái)的各位好友,江河各位同仁們:
         大家好!辛勞的2016年過(guò)去了,這一年的成果非常豐碩。幕墻業(yè)務(wù)在經(jīng)歷了中東及美洲危機(jī)之后,江河進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)三年的艱難轉(zhuǎn)型,現(xiàn)在可以非常自豪地宣告,過(guò)去的一頁(yè)已經(jīng)徹底翻篇了!
         今天,江河大家庭又增加了新成員——南京澤明,讓我們以熱烈的掌聲歡迎澤明的加盟!
 
江河潮涌  百舸爭(zhēng)流
         2016年,江河集團(tuán)在許興利總裁的帶領(lǐng)下,取得了非常堅(jiān)實(shí)的成績(jī),在各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出了很多優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)和人才,剛才也給予了表彰,在此向你們致以熱烈的祝賀,希望你們?cè)俳釉賲枺賱?chuàng)佳績(jī)!這里,我想再重溫一些表現(xiàn)優(yōu)異的單位和個(gè)人。
         此時(shí)此刻,在我的腦海里第一個(gè)涌現(xiàn)的就是我們的“老司機(jī)”——吳德坤先生。在現(xiàn)在的年輕人的網(wǎng)絡(luò)詞語(yǔ)里面,對(duì)德高望重、經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩都號(hào)稱(chēng)“老司機(jī)”。吳先生堪稱(chēng)職業(yè)典范,是我們?nèi)松目!?/span>
         幾天前,我在香港發(fā)自肺腑地對(duì)他說(shuō),江河能走出之前的困境,最重要的因素就是承達(dá)集團(tuán)的加入,在江河最艱難的時(shí)候,注入了強(qiáng)大的力量、新鮮的血液。繼2015年取得輝煌成績(jī)的基礎(chǔ)上,承達(dá)集團(tuán)去年一路高歌猛進(jìn),再上一層樓。而且還在梁(繼明)先生的帶領(lǐng)下,在國(guó)內(nèi)最頂級(jí)的項(xiàng)目上攻城略地,東莞工廠也創(chuàng)造了非常好的業(yè)績(jī)。我提議,全體員工用熱烈的掌聲,向兩位前輩表達(dá)我們感謝和敬意!
         北京承達(dá)這兩年也從困難中走出來(lái)了,實(shí)現(xiàn)了靚麗轉(zhuǎn)身。2016年產(chǎn)值、利潤(rùn)均有較大幅度的增長(zhǎng),希望再接再厲,保持良性上升的發(fā)展態(tài)勢(shì),進(jìn)一步加強(qiáng)運(yùn)營(yíng)管理,提升盈利水平。
         梁志天設(shè)計(jì)在2016年也取得了突飛猛進(jìn)的成績(jī)。2015年是他們的低谷期,2016年他們實(shí)現(xiàn)了跨越式的發(fā)展,為在香港聯(lián)交所上市打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在這里,我們預(yù)祝梁志天設(shè)計(jì)在香港聯(lián)交所成功掛牌,長(zhǎng)線升高!
         江河幕墻是集團(tuán)里的“老大哥”,但幕墻業(yè)務(wù)一度陷入困境,但在吳德坤先生、梁繼明先生領(lǐng)導(dǎo)的承達(dá)集團(tuán)和梁志天先生、蕭文熙先生領(lǐng)導(dǎo)的梁志天設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)支撐下,我們應(yīng)對(duì)得當(dāng),不但成功化解了危機(jī),并且重新站到了一個(gè)與五年前完全不同的高度,將當(dāng)年的那些競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手紛紛甩在了身后。2016年,江河幕墻的盈利能力、運(yùn)營(yíng)管理水平等方面明顯增強(qiáng),尤其是賈德虎領(lǐng)導(dǎo)的長(zhǎng)三角大區(qū)、符劍平領(lǐng)導(dǎo)的中南大區(qū)、未良奎領(lǐng)導(dǎo)的西南大區(qū)以及婁飛領(lǐng)導(dǎo)的東南亞大區(qū)表現(xiàn)更為突出。
         中南大區(qū)沒(méi)有全面完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo),但我要告訴大家,他們市場(chǎng)跟北上廣地區(qū)不同,能取得十幾億的中標(biāo)額實(shí)屬不易,這是符劍平、常安澤用激情帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)去開(kāi)創(chuàng)的成果。運(yùn)營(yíng)上我們也取得了突破,東南亞大區(qū)新加坡做的一個(gè)住宅項(xiàng)目,門(mén)窗很多,工程非常復(fù)雜,運(yùn)營(yíng)難度很大,我開(kāi)始很擔(dān)心運(yùn)營(yíng)難,甚至建議他們不要接這個(gè)工程。去年我再次實(shí)地考察發(fā)現(xiàn),他們將復(fù)雜的門(mén)窗幕墻工程做到了極致,幾近完美,這說(shuō)明他們?cè)陧?xiàng)目經(jīng)營(yíng)上下足了功夫。還有就是西南大區(qū),年初運(yùn)營(yíng)還比較困難,但他們能把壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力,不但把指標(biāo)扭正,還超額完成,這是好樣的! 最后是中東的胡元星,在中東惡劣的社會(huì)政治環(huán)境下,一直在堅(jiān)守,今年的成績(jī)超出預(yù)期,非常不容易!
         港源幕墻去年探索了新的模式運(yùn)營(yíng),給客戶帶來(lái)了良好體驗(yàn),為客戶創(chuàng)造了更多價(jià)值,同時(shí)也能夠把控運(yùn)營(yíng)結(jié)果。有一個(gè)一億多的項(xiàng)目,當(dāng)年中標(biāo)、當(dāng)年施工、當(dāng)年結(jié)算、當(dāng)年回款,接下來(lái)雙方還能繼續(xù)合作,真是難能可貴。這跟港源幕墻及其單純的企業(yè)文化、極強(qiáng)的執(zhí)行力有密切關(guān)系。
         港源裝飾是目前江河集團(tuán)唯一仍在低谷的產(chǎn)業(yè)單位。2016年,我們果斷重組了港源裝飾的管理團(tuán)隊(duì),張京海臨危受命加入港源裝飾,為港源裝飾的運(yùn)營(yíng)帶來(lái)了新的氣象。即便在艱困的情況下,港源裝飾仍然涌現(xiàn)出了不少優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人。
         澳洲的Vision加入江河后,變得更加積極進(jìn)取。當(dāng)年吳德坤先生問(wèn)我,為什么能在短短十幾年把江河做到這么大?我回答說(shuō),最重要的是進(jìn)取心!現(xiàn)在,Vision正是抱著一顆進(jìn)取心在澳洲大陸上奔跑!
         還有新加盟的南京澤明,南京澤明是我們眼科業(yè)務(wù)在國(guó)內(nèi)落地的第一家,眼科業(yè)務(wù)已經(jīng)在蘇皖大地落地生根,未來(lái)我們?nèi)詫⒃谄渌麉^(qū)域并購(gòu)和發(fā)展眼科業(yè)務(wù)。充分發(fā)揮江河原有的資源和市場(chǎng)開(kāi)拓優(yōu)勢(shì),整合相關(guān)資源,發(fā)揮地推優(yōu)勢(shì),立體式多個(gè)維度推動(dòng)眼科業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張。
         我相信,江河與Vision、澤明的結(jié)合,一定會(huì)發(fā)生奇妙的化學(xué)反應(yīng)!我們的眼科業(yè)務(wù)必將會(huì)迎來(lái)跨越式發(fā)展的春天!
         江河為主要發(fā)起人的順義產(chǎn)業(yè)投資基金已完成工商注冊(cè)登記,未來(lái)5年內(nèi)將實(shí)現(xiàn)管理資金規(guī)模達(dá)千億。我們還將在醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)加大投入,爭(zhēng)取用3年時(shí)間打造出一個(gè)中國(guó)第一流的醫(yī)療公司。
 
厚積薄發(fā)  再創(chuàng)傳奇
         一個(gè)事物一年半載看,可能沒(méi)有多大變化,但五年內(nèi)就會(huì)有翻天覆地的變化。作為企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)踐者,一定不能光看眼前,而要考慮五年、十年乃至二十年的規(guī)劃。今天年會(huì)的開(kāi)場(chǎng)舞蹈是機(jī)器舞,中間的歌曲是《國(guó)家》,結(jié)尾又是一個(gè)動(dòng)感十足的《向著未來(lái)前進(jìn)》的現(xiàn)代舞蹈,昭示著我們整個(gè)集團(tuán)要轉(zhuǎn)型、要升級(jí)。我創(chuàng)業(yè)十幾年的心得就是:不斷地、大膽地培養(yǎng)和起用年輕人,不怕他們失敗,愿意為他們的成長(zhǎng)“買(mǎi)單”。過(guò)完春節(jié)要組織務(wù)虛會(huì),最重要的就是研究怎么打造一個(gè)能夠創(chuàng)新、有活力、朝氣蓬勃的干部隊(duì)伍,去迎接新的時(shí)代。
         我們有著宏大的夢(mèng)想。我們用12年創(chuàng)造了世界第一的幕墻企業(yè),內(nèi)裝板塊在4年里超越了幕墻板塊,未來(lái)3年醫(yī)療健康板塊將超越建裝板塊,我們要利用國(guó)內(nèi)資本平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)基金等多種資本運(yùn)作方式并購(gòu)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療項(xiàng)目,大力發(fā)展眼科、第三方檢測(cè)等專(zhuān)科業(yè)務(wù),成艦隊(duì)制開(kāi)拓國(guó)內(nèi)外市場(chǎng),依托海內(nèi)外優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資產(chǎn),國(guó)內(nèi)實(shí)現(xiàn)彎道超車(chē),成為行業(yè)領(lǐng)先的專(zhuān)業(yè)醫(yī)療服務(wù)內(nèi)容提供商。還要讓江河發(fā)起的產(chǎn)業(yè)基金打造出一個(gè)產(chǎn)業(yè)集群。接下來(lái)的5年里,江河的變化將會(huì)是天翻地覆的,我們的“兩輪兩翼”將全面協(xié)同作戰(zhàn),推動(dòng)整個(gè)江河的發(fā)展,全面實(shí)現(xiàn)江河的再次騰飛。
 
轉(zhuǎn)變觀念  品牌升級(jí)
         企業(yè)要轉(zhuǎn)型,首先要轉(zhuǎn)變觀念,不要帶著經(jīng)驗(yàn)主義,留在過(guò)去的道路上,不思進(jìn)取,不思改進(jìn)。前幾天一個(gè)朋友發(fā)給我微信發(fā)了一個(gè)著名的小實(shí)驗(yàn):一個(gè)瓶子里到底能裝多少東西?先裝滿碎石,然后還能夠再裝一些更碎小的石子,裝滿之后發(fā)現(xiàn)還可以再裝一些沙子,當(dāng)沙子裝滿的時(shí)候發(fā)現(xiàn)還是可以裝一些水的。江河幕墻也是如此,能力、成本、效率,挖掘和提升的空間還很大,我們不能主觀上認(rèn)為幕墻已經(jīng)不可能再有突破。英特爾創(chuàng)始人摩爾講過(guò),在芯片處理器產(chǎn)業(yè)中,每過(guò)18到24個(gè)月,同等價(jià)格的CPU性能就會(huì)成倍提升,這就是著名的“摩爾定律”,它同樣適用于企業(yè)經(jīng)營(yíng)。所以我們要顛覆過(guò)去的觀念,打破過(guò)去的制度。
         此外,還要靈魂再造。加強(qiáng)組織紀(jì)律,提高執(zhí)行力,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的狼性精神,要把質(zhì)量提上去,把客戶滿意度提上去,持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值,持續(xù)提升江河品牌形象和地位;要加強(qiáng)過(guò)程管控,要在各大單位之間長(zhǎng)期地搞幾個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行對(duì)標(biāo),及時(shí)診斷、及時(shí)整改。所以我們的轉(zhuǎn)型升級(jí),就是要由2.0版本向3.0版本轉(zhuǎn)型升級(jí),向吳德坤先生的5.0版本看齊。香港承達(dá)幾乎沒(méi)有什么銷(xiāo)售人員,一年接幾十億的訂單,靠的是什么?靠的就是極致的客戶口碑。極致的口碑靠什么達(dá)到?靠精準(zhǔn)運(yùn)營(yíng),按客戶要求的工期交工,很好地為客戶提供服務(wù)。所以香港承達(dá)的單價(jià)可能比別人高,但客戶還會(huì)來(lái);干不過(guò)來(lái),客戶還提前預(yù)約其它的檔期。如果江河幕墻、北京承達(dá)、港源裝飾、港源幕墻都能像香港承達(dá)這樣,那么建裝板塊的轉(zhuǎn)型升級(jí)就成功了。
         轉(zhuǎn)型升級(jí),還要整個(gè)江河集團(tuán)的協(xié)同與融合,不僅是內(nèi)部的幕墻、裝飾、設(shè)計(jì)的協(xié)同,還要進(jìn)一步尋求體內(nèi)體外的協(xié)同與融合,要與大健康板塊以及外部的地產(chǎn)、基金協(xié)同發(fā)展,水乳交融。
 
精準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)  實(shí)現(xiàn)“小目標(biāo)”
         我最近跟各產(chǎn)業(yè)單位交流,給他們訂下了各自的“小目標(biāo)”。2017年,各產(chǎn)業(yè)單位一把手、核心的管理團(tuán)隊(duì),要聚精會(huì)神實(shí)現(xiàn)自己的“小目標(biāo)”。要把目標(biāo)量化,做好預(yù)算,精準(zhǔn)運(yùn)營(yíng),提升效率。不管任何時(shí)候,在轉(zhuǎn)型升級(jí)的路上,拿出關(guān)鍵指標(biāo)的提升才是硬道理。
對(duì)于整個(gè)集團(tuán),市值500強(qiáng)是我們的小目標(biāo)。過(guò)去幾年,我們盈利平淡,所以市值一直比較低迷。現(xiàn)在,我們成功的渡過(guò)了困難時(shí)期,恢復(fù)了正常盈利水平,所以從營(yíng)業(yè)收入500強(qiáng)、上市公司500強(qiáng)發(fā)展成為市值500強(qiáng)就是我們現(xiàn)階段的小目標(biāo)。
         江河是一個(gè)有情懷的組織,是一個(gè)有遠(yuǎn)大理想目標(biāo)的組織,是一個(gè)對(duì)社會(huì)有擔(dān)當(dāng)?shù)慕M織,我們不能滿足于眼前所取得的一點(diǎn)小成績(jī),要時(shí)時(shí)刻刻居安思危;我們永遠(yuǎn)不能固步自封,狹隘孤僻,要心胸開(kāi)闊,海納百川。我們各單位的領(lǐng)導(dǎo)干部都要有心胸,幫助年輕人成長(zhǎng),兼收并蓄,推動(dòng)長(zhǎng)江后浪推前浪,只有人才的生生不息,只有干部隊(duì)伍的茁壯成長(zhǎng),才有我們事業(yè)的茁壯成長(zhǎng)!
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         今天是2017年的開(kāi)始,也是2016年的結(jié)束。我們送走了精彩紛呈的猴年,迎來(lái)了新的雞年,在雞年到來(lái)之際,我代表江河的管理團(tuán)隊(duì),向所有的員工,以及為江河事業(yè)默默付出貢獻(xiàn)的員工家屬們,致以新春的祝福:祝你們雞年大吉,身體健康,萬(wàn)事如意,謝謝大家!
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